Text copied to clipboard!

Nosaukums

Text copied to clipboard!

Novērtēšanas Vadītājs

Apraksts

Text copied to clipboard!
Mēs meklējam Novērtēšanas Vadītāju, kurš būs atbildīgs par uzņēmuma aktīvu un investīciju novērtēšanu, lai nodrošinātu to atbilstību tirgus vērtībai un stratēģiskajiem mērķiem. Šī loma prasa dziļas zināšanas par finanšu analīzi, tirgus tendencēm un novērtēšanas metodēm. Kandidātam jāspēj strādāt ciešā sadarbībā ar citiem finanšu un vadības komandas locekļiem, lai izstrādātu un īstenotu novērtēšanas stratēģijas, kas atbalsta uzņēmuma ilgtermiņa mērķus. Novērtēšanas Vadītājam būs jāveic detalizēta tirgus izpēte, jāanalizē finanšu pārskati un jāsniedz ieteikumi par aktīvu pārvaldību un investīciju iespējām. Ideālam kandidātam jābūt spējīgam pieņemt lēmumus, balstoties uz datiem, un jābūt izcilām komunikācijas prasmēm, lai efektīvi prezentētu savus secinājumus un ieteikumus vadības komandai. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas attīstīt savu karjeru finanšu un novērtēšanas jomā, strādājot dinamiskā un izaicinošā vidē.

Atbildības

Text copied to clipboard!
  • Veikt uzņēmuma aktīvu un investīciju novērtēšanu.
  • Izstrādāt un īstenot novērtēšanas stratēģijas.
  • Veikt tirgus izpēti un analīzi.
  • Sniegt ieteikumus par aktīvu pārvaldību.
  • Sadarboties ar finanšu un vadības komandu.
  • Prezentēt secinājumus un ieteikumus vadībai.
  • Sekot līdzi tirgus tendencēm un izmaiņām.
  • Nodrošināt atbilstību finanšu normatīviem.

Prasības

Text copied to clipboard!
  • Augstākā izglītība finansēs vai līdzīgā jomā.
  • Pieredze novērtēšanas vai finanšu analīzes jomā.
  • Izcilas analītiskās un problēmu risināšanas prasmes.
  • Spēja strādāt komandā un patstāvīgi.
  • Teicamas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
  • Zināšanas par novērtēšanas metodēm un tirgus analīzi.
  • Spēja pieņemt lēmumus, balstoties uz datiem.
  • Labas datorprasmes, īpaši Excel un finanšu programmatūrā.

Iespējamie intervijas jautājumi

Text copied to clipboard!
  • Kādas novērtēšanas metodes jūs esat izmantojis iepriekš?
  • Kā jūs pieejat tirgus izpētei un analīzei?
  • Kā jūs nodrošināt, ka jūsu novērtējumi ir precīzi un uzticami?
  • Kā jūs risināt konfliktus komandā?
  • Kā jūs prezentējat savus secinājumus vadības komandai?